인사시스템

개인의 CDP(Career Development Program) 계획에 따른 직무중심의 인사관리로 객관적인 개인의 성과 (업적 / 역량평가)에 기초한 인사 시스템 실현 변화에 적응하고 지속적인 역량개발을 통해 높은 성과를 내는 사원에게는 최고의 보상을 실시

폭 넓은 인재채용

(주)씨케이엘은 성별, 학력, 지역, 장애 등을 차별하지 않고 공정하게 채용하고 있습니다. 채용방식과 채용채널의 다각화를 통해 인재채용의 다양성을 강화하고, 고졸채용 등을 통해 기업의 사회적 책임을 적극적으로 수행하고 있습니다

평가제도

(주)씨케이엘은 성과에 따른 적절한 보상과 직원 역량의 향상을 위한 공정하고 객관적인 평가시스템을 구축하여 운영하고 있습니다