人事系统

根据个人的CDP(Career Development Program)计划以业务中心的人事管理,基于客观性的个人成绩 (业绩/能力评估)人事系统,通过持续的能力开发,对于表现出色的员工给予最好的奖励。

广泛招聘人才

(株)CKL公司是不受性别，学历，地区或残疾而歧视的影响，进行公正的人事招聘. 通过多元化招聘方式和招聘渠道加强人才招聘的多样性，招聘高中毕业生积极履行企业社会责任。

评价体系

(株)CKL公司建立并运行公平，客观的评估体系，根据员工能力及绩效进行适当的补偿。